人力资源管理专业简历模板

下载数: 586 次 | 文件格式: docx | 好评: 81 %

下载到本地 发送到邮箱
如部份手机不能正常下载请访问电脑版: //www.51386.com/jlmb/3732.html

简历模板基本资料

下载次数: 586次 评分: 81
简历类别: 人力资源 简历格式: docx
尺寸: A4 文件大小:
简历页数: 2

简历模板内容摘要

					
						 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
刘小圈 
 
基本信息 
姓    名:刘小圈                       性    别:女 
出生年月:1986.12                      户    口:北京 
学    历:本科                         政治面貌:党员 
联系电话:(+86)134-5678-9012 
电子邮件:ZYQ@job592.com 
教育背景 
2004.9-2008-7    职业圈大学   人力资源管理   本科 
 
技能证书:  人力资源管理师二级 
英语六级 
计算机一级 
工作经验 
2010 /4—至今:XX网络科技有限公司 
人力资源管理部   人力资源经理 
主要负责依据公司发展战略目标,制订各分公司的年度人力资源规划,调整、优化组织结构,
合理控制人力成本。依据公司人力需求,负责各分公司的招聘与配置工作,完善内部评估和
晋升机制,进行人才梯队建设;不断优化招聘流程与人才测评方法,满足公司人才需求;管
理分公司的薪酬体系,定期收集分析行业薪资数据,指导公司薪酬策略的变革,负责分公司
人员工资的计算和发放、负责区域内员工社会保险、公积金等福利的具体管理和实施;建立
并执行良好的培训体系;确定共有的培训需求,拟订培训计划并推动培训项目的实施;负责
内部讲师队伍建设及内部课程开发体系的建立和管理工作;承担入职培训主讲,担任 HR 相
关政策、法规、制度等知识的内部讲师;组织实施绩效考核,完善员工激励机制,充分调动
员工的工作积极性。负责分公司销售及非销售岗位绩效考核,根据不同岗位特点,运用针对
性的考评方法,保持员工积极性持续与稳定。同时利用考核结果为公司后续人才储备奠定基
础。负责区域内员工关系的维护,劳资纠纷的解决,劳动诉讼的具体执行等。 
 
2008 /7—2010 /3:XX科技有限公司 
人力资源部       高级人事主任 
主要负责酒店员工的招聘工作,同时严格控制部门人员编制,并监督部门提高员工生产力;
相关培训工作,如新员工培训及人力资源部组织的其他培训;协助人力资源总监及管理层制
定并实施各项人事政策;人员流失的统计和分析,以做出相应的招聘计划;实习生、实习学
校的联系以及管理;外包公司及外包员工的管理;负责员工薪资福利核算、定期进行行业薪
资调查、员工五险一金的核算、缴纳;外籍员工工作签证、住宿登记等手续的办理;负责员
工档案管理、办理招工、办理领取岗位补贴等;协助进行人事调配、招聘、岗位定编、岗位
管理及岗位责任制的制定、酒店《薪酬管理规定》《岗位编制管理》《人事培训管理规定》《酒
店员工手册》《考勤管理规定》《绩效考核制度》的制定。 
自我评价 
本人自信乐观,善于学习思考;做事认真踏实,富有创新精神,适应能力强;有较强的团队
合作精神,沟通能力强,能迅速融入团队,并发挥自身的专业水准,为公司创造新价值。 
 

				
下载到本地 发送到邮箱